Руководство электрометаллургического завода в Калуге подвело промежуточные итоги программы повышения квалификации сотрудников.
За первые 9 месяцев 2016 года было обучено около 70% сотрудников компании. На реализацию проекта было выделено более 7 млн рублей.
После переподготовки и аттестации Ростехнадзора, около 800 сотрудников предприятия получили право работать на объектах повышенной опасности.
Работникам калужского завода дали возможность за счет компании получить вторую и третью профессию. Обучение прошли 78 человек, а переподготовку - 120.
Курсы повышения профессионального уровня также были рассчитаны на руководителей и специалистов. Всего было обучено 39 специалистов. Руководство НЛМК-Калуга выделило финансирование на обучение сотрудников в высших учебных заведениях. Дипломы получили 19 работников завода. Предприятие также предоставило учащимся вузов и колледжей площадку для прохождения практики. Этой возможностью воспользовались более 30 человек.
В ходе обучения сотрудники НЛМК-Калуга прошли теоретический и практический курс.